埃顿中国正式发布四大增强版可持续发展政策，涵盖环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购领域。这标志着公司在企业责任和可持续发展方面迈出关键一步，也彰显了我们以实际行动推动行业可持续转型的坚定决心。

这些政策依据埃顿战略和运营实际量身打造，重点举措如下：

• 环境政策：承诺以2021年为基准，到2030年减少能源消耗42%，并力争于2050年实现直接运营碳中和。
• 劳工与人权政策：计划到2028年将管理人员内部晋升比例提升至70%，同时强化员工健康、安全及反歧视保障。
• 商业道德政策：逐年提升员工对反腐败政策的知晓率，预计到2028年实现全员覆盖。
• 可持续采购政策：到2030年绿色采购比例提高30%，核心供应商须通过ISO14001认证。

埃顿设施首席运营官欧阳言表示：“可持续发展不是终点——它是我们为员工、客户和地球创造价值的基因。这些政策赋予每个人成为埃顿传承缔造者的力量。”

作为帮助客户实现 ESG 目标的专业合作伙伴，埃顿将可持续发展理念深度融入企业运营与战略执行中，致力于为客户提供可量化、可落地、可复制的行业解决方案。我们不仅履行自身责任，更推动整个行业迈向可持续的未来。