在埃顿能，我们始终坚信，员工是公司最宝贵的资产，他们的专业能力和敬业精神是推动我们成功的关键。因此，公司一直在员工的技能培训和业务成长方面，不断投入和精进。
2024年，从中国、越南、印度尼西亚等核心市场，到非洲偏远地区，埃顿全球员工培训累计完成了超过25万小时，创下了公司培训规模的新纪录。以下是我们在2024年取得的部分成果：
- 培训覆盖+1200个项目点，+16,000名员工
- 82%的员工参与了培训项目；
- 137,979小时线下培训时长
- 73,003小时在线互动学习
聚焦关键领域，培训亮点纷呈
埃顿的培训内容紧密围绕可持续发展、数字化转型、人工智能、领导力和卓越运营等关键领域展开，助力团队应对不断变化的市场环境。
ESG 时刻：引领可持续工作文化
通过 6 场专题研讨会，我们推动了可持续工作文化的建设。研讨会内容涵盖气候、食品、能源、职业健康与安全、废物管理及企业社会责任等主题，引导员工在日常工作中践行可持续发展理念，为公司的长期发展奠定坚实基础。
TAM 培训：助力业务增长与数字化转型
针对 TAM 的专项培训，为业务增长和数字化转型注入强大动力。通过系统的培训课程，员工深入了解 TAM 相关知识与技能，提升业务能力，推动公司在数字化时代的创新发展。
沟通技能培训：提升职场沟通能力
7 场专业课程的开展，有效提升了员工的职场沟通能力。良好的沟通是团队协作与业务推进的关键，通过培训，员工能够更加清晰、高效地表达观点，促进团队合作，提升工作效率。
指导员计划：强化服务理念
推出 13 场培训课程，成功培养了 203 名认证指导员。这些指导员将在公司内部发挥重要作用，传承埃顿的服务理念，为客户提供更优质的服务，进一步提升公司的品牌形象。
人工智能培训系列：拥抱未来科技
209 名学习先锋通过前沿的人工智能培训，为迎接未来做好了准备。人工智能作为未来发展的关键领域，此次培训为员工提供了深入了解和实践的机会，使他们能够在工作中运用人工智能技术，提升工作效率与创新能力，为公司的数字化转型奠定坚实基础。
EHS 培训：筑牢安全与质量防线
在中国开展的 17 场专项培训，提升了 754 名员工的安全和质量意识。安全与质量是企业发展的生命线，通过培训，员工能够更好地遵守安全规范，提升工作质量，确保公司的稳定运营。
展望 2025 年，埃顿的培训计划将继续加速推进。我们将持续投资数字学习、领导力发展和新兴技术，通过不断创新与优化，为员工提供更优质的学习资源与成长机会。埃顿将继续保持在创新和服务卓越的前沿，助力员工实现个人价值与职业发展，推动公司迈向更高的台阶。
最后，衷心感谢所有培训师、导师和员工的共同努力，让 2024 年成为埃顿学习和成长的新高峰！未来，让我们携手共进，共创更加辉煌的明天！
